Rockstar Games: 34 kirúgás a Slack-szabályzat szigorítása után?

A People Make Games oknyomozó riportja szerint a Rockstar Games 34 alkalmazottjának elbocsátására közvetlenül azután került sor, hogy a vállalat tavaly októberben jelentősen átalakította belső Slack-szabályzatát. Ez a váratlan lépés azonnal találgatásokra adott okot a munkahelyi légkör romlásáról és a cég belső kommunikációs gyakorlatainak szigorodásáról. A beszámoló hangsúlyozza, hogy az új szabályok komoly hatással lehettek a dolgozók közötti kötetlen párbeszédre és a véleménynyilvánítás szabadságára. Sokak szerint az ilyen drasztikus változtatások mögött a menedzsment fokozott kontroll iránti igénye állhatott, amely végül a létszámleépítéshez vezetett.

Bár a Rockstar Games hivatalosan nem kommentálta az elbocsátások pontos okát, a People Make Games által feltárt összefüggés aggasztó képet fest a vállalat belső működéséről. Különösen érzékeny ez az időszak, hiszen a stúdió a rendkívül várt Grand Theft Auto VI fejlesztésének kulcsfázisában van, ahol a stabil és motivált csapat elengedhetetlen a sikerhez. A munkahelyi kultúra ilyen mértékű romlása nemcsak a jelenlegi projektekre, hanem a jövőbeni tehetségek bevonzására és megtartására is negatív hatással lehet. Az eset rávilágít arra, hogy a cégek belső kommunikációs szabályzatainak megváltoztatása milyen komoly következményekkel járhat az alkalmazottak biztonságérzetére és a vállalat egészének hírnevére nézve.